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重庆车检院中层干部管理能力提升暨“致远计划”一期实战训练营正式开营

发布人:系统管理员 发布日期:2020/10/15 来源:本站 浏览:次 字号:

金秋十月、丹桂飘香,为全面提升公司中层干部职业化、专业化水平,打造高素质干部人才队伍。10月10日,重庆车检院2020年中层干部管理能力提升暨“致远计划”一期实战训练营正式开营,公司党委书记、董事长倪平在开营仪式上作动员讲话并向训练营授予班旗,公司党委班子、经营班子成员,全体中层干部出席开营仪式。开营仪式由党委委员、副总经理秦勇主持。



   倪平在动员讲话中指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强公司中层干部的培训培养,建设一支高素质干部人才队伍,这既是公司行稳致远的需要,也是赢得市场竞争和干部队伍自身的需要。要通过专业、系统、体系化的培训,促使全体中层干部达到“五个目标”:一是树牢终身学习的理念,切实做到“博学慎思、笃行致远”;二是增强锐意进取的韧劲,以只争朝夕的精神状态拼搏奋斗、攻坚克难,把每项工作做成、做好;三是打造勇于担当的品质,在其位、谋其职、尽其责,自觉担负起组织赋予的使命,认真落实公司各项决策部署;四是敢于拥抱变化的勇气,拓宽思路、提高站位、放开眼界,实现人尽其才、物尽其用;五是坚守廉洁自律的底线,清白做人、干净做事、坦荡履职。倪平要求全体学员务必端正学习态度,珍惜学习机会,遵守学习纪律和要求,全身心投入到各项课程的学习中,通过学习增强工作本领,为公司的发展提供不竭动力。
   开营仪式上,人力资源部就培训项目整体情况和安排进行了说明,学员代表宣读了《学习宣言》,训练营6个小组分别进行了简短、精彩的团队特色展示。此次“致远计划”一期实战训练营,共分为四个模块,分别是管理自我、管理他人、管理团队和管理业务,课程涵盖政治素养、管理能力、团队建设等方面内容,其中第一、第二模板2020年实施,第三、第四模块2021年上半年实施,课程结束后,将安排成果展示和汇报。
   下一步,公司党委将持续加强各层级人员的培训,逐步建立起适应公司发展需要、富有车检特色的人才培训体系,促使每名员工都能成长成才,为公司的持续发展提供源源不断的人才支撑。



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